Betriebsleiter

Betriebsleiter (derzeit zu besetzen)

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Leitung, Management und Unterstützung unseres kleinen Teams in den Bereichen Auftragsabwicklung, Kommissionierung und Verpackung, Produktion sowie Versand.

• Sorgen Sie für eine hohe Bestellgenauigkeit, möglichst wenige Verpackungsfehler und hohe Kundenzufriedenheit.

• Verbessern Sie kontinuierlich die Geschwindigkeit und Qualität der Auftragsabwicklung, ohne dabei Abstriche bei der Genauigkeit zu machen.

• Weisen Sie tägliche Aufgaben zu und stellen Sie sicher, dass die Teammitglieder sich über Prioritäten, Ziele und den Gesamtzusammenhang im Klaren sind.

• Aufgaben sinnvoll delegieren und dabei die Arbeitsbelastung an die Fähigkeiten und den Entwicklungsbedarf anpassen.

• Ineffizienzen in den Lagerabläufen aufdecken und schlanke Betriebsabläufe einführen.

• Standardisieren Sie die SOPs und überprüfen und optimieren Sie diese kontinuierlich, um die Skalierung zu unterstützen.

• Verfolgen Sie wichtige Betriebskennzahlen und erstellen Sie wöchentliche und monatliche Leistungsberichte.

• Zeigen Sie emotionale Intelligenz und passen Sie Ihren Führungsstil an die individuellen Bedürfnisse an.

• Schulen Sie neue und bestehende Mitarbeiter in Bezug auf Betriebsabläufe, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sowie andere relevante Vorschriften.

• Entwicklungsbedarf ermitteln und die persönliche Weiterentwicklung durch Coaching und Feedback durch den CEO fördern.

• Achten Sie auf die Gruppendynamik und ergreifen Sie proaktiv Maßnahmen, um ein positives und produktives Umfeld zu gewährleisten.

• Führen Sie regelmäßig Einzelgespräche durch, geben Sie konstruktives Feedback und legen Sie klare Ziele fest.

• Gehen Sie täglich fair und unterstützend mit Leistungsproblemen um. Gehen Sie zwischenmenschliche Probleme ruhig und professionell an, um ein gesundes Arbeitsklima zu gewährleisten.

• Fördern Sie einen starken Teamgeist und persönliches Verantwortungsbewusstsein. Legen Sie klare individuelle und teambezogene KPIs fest, die auf die Unternehmensziele abgestimmt sind.

• Sicherstellen, dass sichere Arbeitspraktiken, die ordnungsgemäße Verwendung der Ausrüstung und Sauberkeitsstandards eingehalten werden.

• Informieren Sie klar und deutlich über Verzögerungen, betriebliche Einschränkungen oder Erkenntnisse aus dem Lagerbetrieb.

• Setzen Sie sich kritisch mit Entscheidungen aller Art auseinander, um sicherzustellen, dass diese „auf Anhieb richtig“ getroffen werden, und bitten Sie um Rat, Feedback oder eine Realitätsprüfung, wann immer dies hilfreich ist.

• Übernehmen Sie die Verantwortung für die Einarbeitung und Schulung neuer Mitarbeiter, um einen reibungslosen Start zu gewährleisten.

• Sonstige Aufgaben, die im Rahmen dieser Position vernünftigerweise erwartet werden können.

Der Lieferumfang:

• Vollzeitstelle mit Arbeit von Montag bis Freitag vor Ort von 08:00 bis 16:30 Uhr.

• Wettbewerbsfähiges Gehalt.

• Vom Unternehmen bereitgestellte private Gesundheitsversorgung.

• Betriebliche Altersversorgung.

• Möglichkeit, Feiertage gegen zusätzlichen Jahresurlaub einzutauschen.

• 20 Urlaubstage (ohne Feiertage).

Voraussetzungen:

• Nachweisbare Erfahrung im Linienmanagement sowie in den Bereichen Führung und Coaching.

• Erfahrung in einem operativen Umfeld bzw. im Lagerbereich.

• Eine positive, optimistische und sympathische Einstellung.

• Seien Sie pünktlich, organisiert und proaktiv.

• Habe den aufrichtigen Wunsch, Menschen zu helfen und Gutes zu tun, und lass dies in deine Arbeit einfließen.

• Wir legen großen Wert auf Integrität und stellen die Bedürfnisse unserer Kunden/Patienten stets an erste Stelle.

Angemessene Anpassungen:

• Wir möchten jedem die Möglichkeit geben, bei der Arbeit oder im Vorstellungsgespräch sein Bestes zu geben. Bitte teilen Sie uns mit, falls Sie besondere Vorkehrungen benötigen.

-          Sind Sie bereit, sich zu bewerben? Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben per E-Mail an support@typeonestyle.com.