Erklärung zu moderner Sklaverei und Menschenhandel

Einleitung

Diese Erklärung zu moderner Sklaverei und Menschenhandel erfolgt gemäß § 54 Abs. 1, Teil 6 des Gesetzes gegen moderne Sklaverei von 2015 (Modern Slavery Act 2015) und bezieht sich auf Maßnahmen und Aktivitäten im Geschäftsjahr, das am 31. März 2022 endete.

Type One Style Limited („das Unternehmen“, „wir“, „uns“ oder „unser“) setzt sich dafür ein, Verstöße gegen das Verbot von Sklaverei und Menschenhandel in den eigenen Geschäftsabläufen, der Lieferkette und bei den Produkten zu verhindern. Wir verfolgen eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Sklaverei und verlangen von unserer Lieferkette, dass sie sich an unsere Werte hält.

Organisationsstruktur

Type One Style Limited ist im Vereinigten Königreich sowie in den Vereinigten Staaten geschäftlich tätig.

Wir sind im E-Commerce-Bereich des Gesundheitswesens tätig. Unsere Lieferketten sind wie folgt aufgebaut: Wir arbeiten mit einer Handvoll großer Unternehmenslieferanten für Rohstoffe und verschiedenen Dienstleistern für den digitalen Betrieb zusammen.

Weitere Informationen über das Unternehmen finden Sie auf unserer Website: www.typeonestyle.com.

Richtlinien

Wir haben eine Reihe interner Richtlinien eingeführt, um sicherzustellen, dass wir unsere Geschäftstätigkeit auf ethische und transparente Weise ausüben. Dazu gehören unter anderem die folgenden:

Richtlinie zum Hinweisgeben

Verhaltenskodex für Mitarbeiter

Beschaffungsrichtlinie

Wir stellen sicher, dass unsere Lieferanten unsere Richtlinien kennen und dieselben Standards einhalten.

Sorgfaltsprüfung

Im Rahmen unserer Bemühungen, das Risiko von Sklaverei und Menschenhandel in unseren Lieferketten zu überwachen und zu verringern, haben wir die folgenden Sorgfaltspflichten eingeführt:

- Überprüfung bestimmter Lieferanten durch externe Dritte auf mögliche Risiken im Zusammenhang mit Sklaverei oder Menschenhandel.

Unsere Due-Diligence-Verfahren zielen darauf ab:

- Potenzielle Risiken in unserem Unternehmen und in unseren Lieferketten identifizieren und entsprechende Maßnahmen ergreifen. Potenzielle Risiken in unserem Unternehmen und in unseren Lieferketten überwachen

- Das Risiko von Sklaverei und Menschenhandel in unserem Unternehmen und unseren Lieferketten verringern. Whistleblowern Schutz gewähren.

Risiko und Compliance

Das Unternehmen hat Art und Umfang seines Risikos im Zusammenhang mit Sklaverei und Menschenhandel in seiner britischen Lieferkette anhand folgender Maßnahmen bewertet:

- Bewertung der Risiken im Zusammenhang mit Sklaverei und Menschenhandel bei jedem neuen Lieferanten. Erstellung eines jährlichen Risikoprofils für wichtige Lieferanten.

- Regelmäßige Überprüfung aller Aspekte der Lieferkette auf der Grundlage einer Lieferkettenanalyse.

Wir sind nicht der Ansicht, dass wir in einem risikoreichen Umfeld tätig sind, da unsere gesamte Lieferkette im Vereinigten Königreich, in den USA und in Westeuropa angesiedelt ist und in Branchen mit geringem Risiko tätig ist. Wir arbeiten ausschließlich mit äußerst seriösen und gewissenhaften Lieferanten zusammen.

Wir dulden keine Sklaverei und keinen Menschenhandel in unseren Lieferketten. Sollten sich Hinweise darauf ergeben, dass einer unserer Lieferanten unsere Richtlinien und Verfahren nicht einhält, werden wir uns bemühen, die Geschäftsbeziehung zu diesem Lieferanten unverzüglich zu beenden.

Wirksamkeit

Das Unternehmen nutzt Leistungskennzahlen (KPIs), um seine Wirksamkeit zu messen und sicherzustellen, dass in seinem Unternehmen und in seinen Lieferketten keine Sklaverei und kein Menschenhandel stattfindet. Diese KPIs lauten wie folgt:

Wir werden alle 12 Monate Kontakt zu unseren Lieferanten aufnehmen, um uns nach deren Vorgehensweisen im Hinblick auf moderne Sklaverei zu erkundigen.

Wir werden unsere Mitarbeiter zum Thema moderne Sklaverei schulen und das Bewusstsein dafür innerhalb des Unternehmens stärken.

Schulung unserer Mitarbeiter

Das Unternehmen verpflichtet seine Mitarbeiter, Schulungen und regelmäßige Auffrischungskurse zum Thema Sklaverei und Menschenhandel zu absolvieren. Die Schulungen des Unternehmens umfassen:

- Wie man die Anzeichen von Sklaverei und Menschenhandel erkennt.

- Welche ersten Maßnahmen sollten ergriffen werden, wenn der Verdacht auf Sklaverei oder Menschenhandel besteht?

- Wie potenzielle Fälle von Sklaverei oder Menschenhandel an die zuständigen Stellen innerhalb des Unternehmens weitergeleitet werden können. Welche externe Hilfe steht zur Verfügung?

- Welche Maßnahmen das Unternehmen ergreifen sollte, wenn Lieferanten in seiner Lieferkette in Hochrisikosituationen keine Richtlinien zur Bekämpfung von Sklaverei umsetzen, einschließlich deren Ausschluss aus der Lieferkette des Unternehmens.